La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) finalizó una vez más sin acuerdo entre los sindicatos y las empresas y como consecuencia, deberá volver a definir la Secretaría de Trabajo a través de un laudo el nivel de ajuste que llevará a cabo.
Los actuales $202.800 que rigen como salario mínimo con base de marzo son producto de la decisión unilateral del gobierno de Javier Milei que otorgó ese aumento sin considerar variables económicas como la inflación. De esta forma, volverá a ocurrir lo mismo para los próximos tres meses.
Desde la Secretaría de Trabajo señalaron que en los próximos días hábiles, debería publicarse el salario mínimo vital y móvil con los nuevos valores.
Cabe mencionar que la CGT y las dos CTA pugnaban por un ajuste de hasta 80% del SMVM, contra un 8% de mayo y 5% en junio que propusieron las cámaras empresarias. Por lo tanto, ante la gran diferencia, no hubo acercamiento posible y deberá decidir el Gobierno.
Sobre esta situación se manifestó Hugo »Cachorro» Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, mediante su cuenta de X: «Las tres centrales sindicales unificamos las propuestas en $377.000 para el mes de abril que equivale un 80% de aumento y para estar por encima de la canasta de la indigencia. Sin embargo, los empresarios propusieron insólitamente un aumento del 8% para el mes de mayo y un 5% para junio».
«Como no hubo acuerdo, el gobierno y los empresarios de la UIA, la CAME y la Sociedad Rural impidieron el pleno funcionamiento del Consejo y obligaron a un final bochornoso en el cual el gobierno decidirá, una vez más por decreto, y seguramente en contra de los intereses de los trabajadores», agregó el dirigente.
Cabe señalar que el monto que exigían las centrales obreras buscaba dejar el Salario mínimo por encima de la canasta de indigencia. Mientras tanto, el Gobierno podría aplicar aumentos en base a las inflaciones proyectadas, lo cual sería un monto mucho más cercano a los deseos de las centrales empresariales.
El Consejo del Salario reúne a los representantes sindicales y de las cámaras empresariales, entre quienes se encuentran dirigentes de la CGT y la CTA y empresarios de la Unión Industrial Argentina (UIA). La definición del nuevo piso salarial sirve como referencia para el salario inicial docente, además de ser un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.
Como bien se informó, el último encuentro fue el 15 de febrero, cuando el SMVM se encontraba en $156.000, valor fijado durante la administración de Alberto Fernández. Ese encuentro tampoco llegó a buen puerto y el incremento fue establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU).
En aquel entonces, la CGT emitió un duro comunicado, en el que acusó a la administración de Javier Milei de “hacer fracasar” la reunión: “Rompiendo una larga tradición de diálogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión«.
Un dato no menor es que el salario mínimo, vital y móvil muestra un descenso muy fuerte desde la asunción de Javier Milei y su valor, que se había fijado para el mes de diciembre, quedó muy por debajo del aumento de precios del 25,5% de ese mes.
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El Salario Mínimo se fijó en $202.800 desde marzo y, de este modo, entre noviembre de 2023 y abril de este año, aumentó nominalmente 38,9% frente a una inflación que puede estimarse en más de 110%. «Se consumó así en pocos meses una reducción real de 34,1%», reveló un informe del Centro de Investigación y Formación (CIFRA).