Luego de que La bancaria rechazara a la propuesta presentada en la reunión de este lunes, se concretará hoy un nuevo encuentro para tratar de llegar a un acuerdo salarial.
En la sede del Ministerio de Trabajo se concretó este lunes una nueva audiencia con el gremio que representa a los trabajadores bancarios, en donde las cámaras empresariales (ABA, ADEBA y ABE) ratificaron la propuesta presentada a mediados de febrero.
Desde La Bancaria detallaron que –además- durante el encuentro la Asociación de Bancos Públicos y Privados (ABAPPRA) realizó una propuesta que establece otorgar una suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo, en concepto por compensación salarial del impuesto a las ganancias.
Así, los importes ofrecidos van desde una escala de $120.500 hasta $136.500, a abonarse el 50% en mayo y el 50% restante en el mes de septiembre del 2023.
Esta gratificación extraordinaria no será aplicable para las entidades bancarias que actualmente reintegran a sus trabajadores dicho tributo, y será analizada tanto por las cámaras privadas como por el Banco Central de la República Argentina.
Al finalizar la reunión, desde el gremio anticiparon el rechazo a las propuestas realizadas por todas las cámaras bancarias, “entendiendo que son insuficientes y que no están ajustadas a los tiempos que corren, ni a nuestros justos reclamos”.
“Está claro, que las cámaras empresariales bancarias no están a la altura de las circunstancias considerando que nos encontramos en una situación económica coyuntural muy difícil, en donde los más perjudicados, como siempre, somos las y los trabajadores”, sostuvieron desde el gremio.
En esa línea, advirtieron que los trabajadores del sector transitan el tercer mes sin percibir un aumento salarial ni el retroactivo correspondiente al año 2022.
“La presión progresiva del impuesto que alcanza cada vez a más bancarios y bancarias, ahogan nuestros bolsillos y generan un deterioro real del nivel salarial”, insistieron.
Ante ello, afirmaron que “es urgente y necesario que haya una compensación que disminuya el impacto de este impuesto al salario, sumando una propuesta integral que contemple los porcentajes de un aumento salarial digno, avanzar con la negociación paritaria de la ley de teletrabajo, la actualización de los gastos de conectividad, como así también las cámaras deben informar los listados de trabajadores/as tercerizados/as”.
En este estado de las negociaciones, el Ministerio de Trabajo citó a una nueva reunión para este miércoles 8 de marzo, a las 10hs.