El Concejo Deliberante de Paraná tratará este jueves el veto a los nuevos topes salariales para el boleto trabajador dispuesto por el Departamento Ejecutivo Municipal. Se trata de la ordenanza aprobada el 15 de agosto pasado, con el voto unánime de los concejales presentes, que estableció nuevos topes salariales para acceder al beneficio del boleto trabajador en el servicio de transporte urbano de pasajeros en colectivo. Para rechazar el veto se necesita el apoyo de los dos tercios de los concejales del cuerpo.
La ordenanza de autoría del concejal Enrique Ríos y que vetó el Ejecutivo dispone que el beneficio es para los que perciben un sueldo que no supere el valor de dos salarios mínimos y medio. Para monotributistas sociales y para todo trabajador autónomo cuya facturación anual sea igual o inferior al importe de diecinueve veces y media el salario mínimo vital y móvil. “Todo trabajador tendrá derecho hasta 40 pasajes mensuales. Todo empleado de comercio o similar, tendrá derecho hasta 80 pasajes”, proponía además.
En cambio, la ordenanza que rige actualmente fija que podrán gozar del boleto obrero quienes trabajen en relación de dependencia y “cuya remuneración, excluyéndose las asignaciones familiares, no supere el valor el importe de una vez y media el salario mínimo, vital y móvil, los monotributistas sociales y para todo trabajador autónomo cuya facturación anual sea igual o inferior al importe de diecinueve veces y media el salario mínimo vital y móvil”.
El intendente Sergio Varisco manifestó en el decreto por el que estableció el veto: “En ese contexto accederán al boleto obrero un número mayor de empleados usuarios del servicio de transporte público que actualmente abonan la tarifa plana lo que significaría, que quienes subsidian todo tipo de gratuidades dejarían de hacerlo, agravando más aun el ya deteriorado servicio”. Señaló además que “la tarifa ha sido corregida sobre la base de los ingresos potenciales que el sistema tiene y cualquiera de las adecuaciones de los ingresos previstos deberían se aportados por la Municipalidad a quien debe sustentar el sistema”.
MONTOS. El salario mínimo vital y móvil se actualizó en forma escalonada: al 1 de agosto se fijó en 14.125 pesos; al 1 de septiembre en 15.625 pesos y a partir del 1 de octubre será de 16.875 pesos. La canasta básica alimentaria en agosto, según la medición del Indec, se calculó en 33.211,37 pesos.
Luego del último aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil, el tope salarial para acceder al boleto trabajador es de 25.500 pesos de bolsillo y se otorgan 40 pasajes mensuales para los empleados estatales y 80 pasajes para el resto de los trabajadores.
El promedio mensual de boletos vendidos de la categoría Trabajador es de 50.800, mientras que de empleados públicos es de 39.250 y de tarifa plana o general es de 740.000.
Fuentes del Sistema SUBE indicaron que si bien es cierto que durante 2019 hubo una disminución de la cantidad de boletos obrero vendidos, esa reducción se dio en todas las categorías y en la venta de pasajes de colectivos en general.
El Diario