Tras la audiencia de conciliación que tuvo lugar el 21 de diciembre, el secretario de Gobierno Santiago Halle, había destacado que la Municipalidad de Paraná estaba “dispuesta a dialogar” con el Suoyem, que recibieron los planteos del gremio y que en enero iban a brindar una respuesta.
Este martes desde el gremio informaron que la conciliación obligatoria que dispuso la Secretaría de Trabajo de la Provincia vence el viernes y estimaron que en los próximos días las autoridades municipales presentarán una propuesta.
En caso de que tal propuesta no satisfaga al Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), la conciliación se extenderá cinco días más.
Cabe destacar que el conflicto se generó a partir de un paro de recolectores de residuos y fue agravándose: la Municipalidad presentó una denuncia por episodios de violencia y la Justicia terminó imputando a ocho personas -entre las que se encuentran dirigentes del Suoyem- por amedrentamiento y agresiones físicas a personal de la Municipalidad que no se plegó a la medida de fuerza dispuesta por el gremio.
Pedido del gremio
El titular del sindicato, Fabricio Gómez, oportunamente explicó qué incluye el petitorio que presentaron al Ejecutivo municipal.
Entre las demandas del sector se incluyen la equiparación de adicionales entre la Secretaría de Servicios Públicos y las Unidades Municipales; una suba del adicional único 8817, de módulo productivo, que hoy está en 1.600 pesos; el pase de personas que tienen monotributo a servicios y de servicios a planta; que disminuya el plazo para pasar de una categoría a otra; y una recomposición salarial.
“La paritaria está abierta”, afirmó Gómez e informó que “se pasó a un cuarto intermedio y en la próxima reunión el Ejecutivo seguramente presentará una contrapropuesta a la propuesta que hoy le presentamos desde el gremio”, señaló. (Fuente: APF)