Se acordó que se va a establecer un sistema de puntajes para el ingreso a suplencias en las instituciones dependientes del Consejo. Dentro de este esquema, se tendrán en cuenta las capacitaciones, las evaluaciones de desempeño, y fundamentalmente la antigüedad, que será el factor más importante para la sumatoria de puntos.
En el sector esta modalidad es inédita, por lo tanto «estamos planificando cómo se pondría en práctica. Al ser la primera vez que se aplicaría debemos tener en cuenta distintos aspectos para que este sistema sea justo y que realmente ordene la situación. Actualmente, el otorgamiento de suplencias es discrecional y depende de una decisión política», declaró Carina Domínguez, Secretaria Adjunta de UPCN.
En el encuentro, las autoridades del Consejo General de Educación «se comprometieron a elevar una propuesta donde se especifiquen criterios a tener en cuenta. Por ejemplo, los casos de trabajadores que figuren en el listado y ya hayan realizado suplencias; o contemplen instituciones de zonas rurales en donde designar los reemplazos a veces es más complejo que en las ciudades», dijo la dirigente.
Por su parte, cada nómina de postulantes sería de carácter departamental y estarían incorporadas al Sistema de Administración y Gestión Educativa (SAGE), con el objetivo de que sea un proceso claro, transparente, y que además se actualice constantemente en la medida que, por ejemplo, el trabajador realice cursos o acumule antigüedad.
«Es un paso realmente significativo para este sector», expresó Dominguez y agregó: «Se tomó como referencia el sistema que tienen los docentes y si bien será diferente, la mecánica puede tener algunos puntos en común».
En la próxima reunión, que será el lunes 5 de diciembre, habrá más definiciones.