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Se confirmó el aumento para empleadas domésticas

Las trabajadoras reciben en febrero el tercer aumento acordado ante el Ministerio de Trabajo.

Las empleadas domésticas percibirán un nuevo aumento en febrero luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableciera un incremento dividido en 4 segmentos.

Las trabajadoras de casa particulares recibieron en enero aumento del 7%, al cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre 2022. De esta manera, el incremento del 5% en febrero será el tercer tramo del 24% acordado.

En tanto, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) está por finalizar con los pagos de enero y confirmó los extras para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Empleadas domésticas: aumentos en 2023

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos y la escala salarial quedó de la siguiente manera:

  • 8% diciembre
  • 7% en enero
  • 5% en febrero
  • 4% en marzo

De esta manera, el año paritario marzo 2022 – marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

Empleadas domésticas: sueldos febrero 2023

La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

  • Por hora: $714
  • Por mes: $89.128

Supervisora sin retiro

  • Por hora: $782
  • Por mes: $99.278,5

Personal para tareas específicas con retiro

  • Por hora: $676
  • Por mes: $82.805

Personal para tareas específicas sin retiro

  • Por hora: $741
  • Por mes: $92.176

Caseros

  • Por hora: $638
  • Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas con retiro

  • Por hora: $638
  • Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas sin retiro

  • Por hora: $714
  • Por mes: $90.031,5

Personal para tareas generales con retiro

  • Por hora: $592
  • Por mes: $72.653

Personal para tareas generales sin retiro

  • Por hora: $638
  • Por mes: $80.789,5

Extras para empleadas domésticas 

Podrán acceder a algunos adicionales:

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Leé también: https://entremediosweb.com/alquileres-2023-se-preve-una-fuerte-suba-para-febrero

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.

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